Functieomschrijving
Als senior/recruiter loopbaanadviseur bij Enginear sta je dagelijks in contact met technische studenten en startende ingenieurs. Het is jouw doel om deze doelgroep verder te helpen in hun loopbaan. Binnen Enginear ben je een spin in het web. Je helpt studenten bij het vinden van een relevante bijbaan, je voert carrière adviesgesprekken met starters, werkt samen met de accountmanagers in de zoektocht naar de passende baan voor de startend ingenieurs en helpt bij inhoudelijke evenementen op de scholen en universiteiten waar je rechtstreeks in contact staat met de doelgroep. Ook help je de accountmanagers bij het werven en selecteren van de juiste werkstudenten voor onze opdrachtgevers. Dit zorgt voor een afwisselende werkweek waarin je zowel resultaatgericht als adviserend te werk gaat. Communiceren, adviseren en telefonisch overleg met kandidaten is een rode draad in je werk. Daarnaast coach/begeleid je een aantal junior/medior collega's.
De recruitmentafdeling is verantwoordelijk voor het leggen én onderhouden van contact met de studenten en jonge ingenieurs. Vanuit de behoefte van de opleidingen en studieverenigingen bedenken wij de inhoud van trainingen en workshops. Ook zijn wij regelmatig te vinden op beurzen en bedrijvendagen. Jaarlijks nemen zo’n 2000 studenten deel aan deze evenementen. Na de evenementen onderhoud je als loopbaanadviseur nauw contact met de studenten. Je blijft op de hoogte waar ze staan in hun studie en weet precies wie er ruimte heeft voor een technische bijbaan. Je onderhoudt je eigen netwerk, pakt zonder schroom de telefoon en denkt in kansen voor zowel de student als voor de bedrijven waarmee wij samenwerken. Vanuit een expertise over de arbeidsmarkt deel je kennis met studenten en ga je met ze in gesprek over bewuste loopbaankeuzes.
Enginear is een arbeidsbemiddelingsbureau. Wij zijn een jong, snel groeiend en dynamisch bedrijf met een klein team. Wij werken dagelijks naar één doel: het creëren van carrières voor jonge starters en studenten met een (bouw) technische achtergrond. Door middel van kennisdeling over loopbaankeuzes en het maken van de perfecte match met bedrijven in het vakgebied helpen wij technische studenten en starters tot vier jaar werkervaring met een bouwtechnische achtergrond verder in hun loopbaan. Aangezien Enginear hard groeit zijn we op zoek naar uitbreiding van het recruitment, evenementen en marketing team. Naast teamtaken heeft iedere loopbaanadviseur / recruiter ook eigen verantwoordelijkheden en een eigen specialisme. Door onze snelgroeiende organisatie en het feit dat je snel veel verantwoordelijkheden krijgt kun je snel doorgroeien en je coaching vaardigheden, commercieel inzicht en ondernemende visie ontwikkelen. Ook is er veel ruimte voor jouw eigen ideeën en initiatieven.
Wat moet je hiervoor in huis hebben?
Wat bieden wij jou?
Bij Enginear doen we het écht anders. Wij voegen aan onze opdrachtgevers en kandidaten veel waarde toe met onze loopbaanadviseurs en dienstverlening. Door ons unieke model werken wij toe naar een duurzame match. Deze rol is daarom uitstekend geschikt voor bureau recruiters die meer inhoud zoeken in hun baan en werkomgeving of die op zoek zijn naar meer verantwoordelijkheden en ontwikkeling. Nog geen werkervaring? We leiden je graag op tot volwaardig loopbaanadviseur! Daarnaast:
