Junior recruiter/evenementen coördinator Enginear regio Oost Nederland

Ben jij de gedreven recruiter die de groei van Enginear in Oost- Nederland tot een succes gaat maken?

Functierichting: Advies, commercie, management
Opleidingsniveau: Bachelor (HBO), Master
Opleidingsrichting: Overige
Uur per week: 32-40 uur

Bedrijfsinformatie

Als recruiter/evenementen coördinator bij Enginear sta je dagelijks in contact met jonge ingenieurs. Het is jouw doel om met deze doelgroep in contact te staan en hen verder te helpen in hun loopbaan. Aangezien je met studenten en starters werkt, kun je veel betekenen bij het vinden van een passende functie. Als recruiter bij Enginear ben je een spin in het web. Je adviseert de relatiemanagers bij hun zoektocht naar de passende kandidaat, je houdt intakegesprekken met studenten en starters en organiseert inhoudelijke evenementen waardoor je in contact komt te staan met onze doelgroep.

Aangezien Enginear hard groeit, openen wij najaar 2017 een nieuwe vestiging in Oost-Nederland. Kom jij hiervandaan of heb je affiniteit met deze regio? Dan zou je hier wellicht een mooie rol in kunnen spelen! Naast Arjan de Graaf zal jij van deze vestiging een succes gaan maken. Dit vereist een behoorlijke dosis verantwoordelijkheidsgevoel, initiatief, flexibiliteit en gedrevenheid. Verder zal je door deze unieke kans snel doorgroeien als starter en ontzettend snel je coaching vaardigheden, commercieel inzicht en ondernemende visie ontwikkelen. Aangezien je aan de wieg zal staan van een nieuwe vestiging, is er veel mogelijkheid om snel door te groeien naar een leidinggevende functie.

Functieomschrijving

Wie ben jij?

In contact staan met studenten en kandidaten is iets waar jij gelukkig van wordt. Een goed gesprek voeren, interesse tonen en luisteren hoef jij niet je best voor te doen, dit gaat vanzelf. Telefonisch spreek je kandidaten en dankzij jouw vaardigheid om anderen te boeien en te binden, bouw je duurzame relaties met de kandidaten op. Voorbeelden van werkzaamheden;

  • (Telefonisch) onderhouden van contact met kandidaten en studenten
  • Zelfstandig en samen met collega’s verder uitbouwen van het kandidatennetwerk
  • Zelfstandig voeren van selectiegesprekken met werkstudenten en jonge ingenieurs
  • Zorgen voor aanleveren van geschikte kandidaten aan de accountmanagers
  • Uitwerken van CV's en assessments

Functie-eisen

Herken jij je in de volgende kenmerken?

(Bijna) afgestudeerde HBO of WO niveau richting HRM, toegepaste psychologie, commerciële economie, facility management, mediamanagement of aanverwante studie

  • Ervaring en/of aantoonbare affiniteit met recruitment
  • Communicatief vaardig en proactief
  • Ervaring in een commerciële omgeving, dit mag ook in een stage of bijbaan zijn geweest
  • Resultaatgericht en stressbestendig
  • Enkele jaren werkervaring in de rol van recruiter en/of aantoonbare affiniteit met de bouwsector is een pré 

Ons aanbod

Wat kan je van Enginear als werkgever verwachten?

Bij Enginear werk je in een dynamische omgeving, waar veel aandacht is voor persoonlijke ontwikkeling. Door een uitgebreid opleidingstraject en persoonlijke coaching die je krijgt aangeboden, maak je een snelle persoonlijke groei door. Je bekleedt een zelfstandige functie waar veel je veel verantwoordelijkheid krijgt.


SolliciteerofStel een vraagofWhatsApp


Contactpersoon voor deze vacature

Marjolein Reenalda

E marjolein@enginear.nl
M 06 24224038
T 030-3031715


Deel deze vacature