JUNIOR RECRUITER / LOOPBAANADVISEUR (DEVENTER) - Enginear

JUNIOR RECRUITER / LOOPBAANADVISEUR (DEVENTER)

Provincie(s): Overijssel
Opleidingsniveau: Bachelor (HBO), Bachelor (WO), Master
Opleidingsrichting: Overige
Uur per week: 32-40 uur

Bedrijfsinformatie

Enginear is een arbeidsbemiddelingsbureau. Wij zijn een jong, snel groeiend en dynamisch bedrijf met een klein team. Wij werken dagelijks naar één doel: het creëren van carrières voor jonge starters en studenten met een (bouw) technische achtergrond. Door middel van kennisdeling over loopbaankeuzes en het maken van de perfecte match met bedrijven in het vakgebied helpen wij technische studenten en starters tot vier jaar werkervaring met een bouwtechnische achtergrond verder in hun loopbaan. Aangezien Enginear hard groeit zijn we op zoek naar uitbreiding van het recruitment, evenementen en marketing team.

 

Deze afdeling bestaat momenteel uit vijf dames en twee heren, namelijk Marjolein Reenalda, Laurie van Bemmel, Aniek van Vliet, Lex Ligtenberg, Eva Zandbergen en Frank Horenberg. Naast teamtaken heeft iedere loopbaanadviseur / recruiter ook eigen verantwoordelijkheden en een eigen specialisme. Door onze snelgroeiende organisatie en het feit dat je snel veel verantwoordelijkheden krijgt kun je snel doorgroeien en je coaching vaardigheden, commercieel inzicht en ondernemende visie ontwikkelen. Ook is er veel ruimte voor jouw eigen ideeën en initiatieven.

Functieomschrijving

Functieomschrijving

Als loopbaanadviseur bij Enginear sta je dagelijks in contact met technische studenten en startende ingenieurs. Het is jouw doel om deze doelgroep verder te helpen in hun loopbaan. Binnen Enginear ben je een spin in het web. Je helpt studenten bij het vinden van een relevante bijbaan, je voert carrière adviesgesprekken met starters, werkt samen met de accountmanagers in de zoektocht naar de passende baan voor de startend ingenieurs en helpt bij inhoudelijke evenementen op de scholen en universiteiten waar je rechtstreeks in contact staat met de doelgroep. Ook help je de accountmanagers bij het werven en selecteren van de juiste werkstudenten voor onze opdrachtgevers. Dit zorgt voor een afwisselende werkweek waarin je zowel resultaatgericht als adviserend te werk gaat. Communiceren, adviseren en telefonisch overleg met kandidaten is een rode draad in je werk.

 

De recruitmentafdeling is verantwoordelijk voor het leggen én onderhouden van contact met de studenten en jonge ingenieurs. Vanuit de behoefte van de opleidingen en studieverenigingen bedenken wij de inhoud van trainingen en workshops. Ook zijn wij regelmatig te vinden op beurzen en bedrijvendagen. Jaarlijks nemen zo’n 2000 studenten deel aan deze evenementen. Na de evenementen onderhoud je als loopbaanadviseur nauw contact met de studenten. Je blijft op de hoogte waar ze staan in hun studie en weet precies wie er ruimte heeft voor een technische bijbaan. Je onderhoudt je eigen netwerk, pakt zonder schroom de telefoon en denkt in kansen voor zowel de student als voor de bedrijven waarmee wij samenwerken. Vanuit een expertise over de arbeidsmarkt deel je kennis met studenten en ga je met ze in gesprek over bewuste loopbaankeuzes.

Functie-eisen

Wat moet je hiervoor in huis hebben?

  • Je hebt 0 tot maximaal 3 jaar ervaring en een diploma behaald of hbo- of wo-niveau richting HRM, toegepaste psychologie, facilitymanagement, of aanverwante studies;
  • Je vindt het leuk om mensen te adviseren op inhoud en deinst niet terug voor eventuele weerstand. Integendeel: je gaat graag een goed gesprek aan met kandidaten over hun beweegredenen;
  • Je bent communicatief sterk en proactief;
  • Je krijgt energie van mensen actief verder helpen en bent een fijne gesprekspartner;
  • Je houdt van resultaat- en doelgericht werken, zowel zelfstandig als samen met het team;
  • Stage- of werkervaring in de rol van recruiter en/of aantoonbare affiniteit met de bouwsector is een pré;
  • Je woont op bereisbare afstand van één van onze kantoren in Gouda, Deventer of Utrecht.

Ons aanbod

Wat bieden wij jou?

 

Bij Enginear doen we het écht anders. Wij voegen aan onze opdrachtgevers en kandidaten veel waarde toe met onze loopbaanadviseurs en dienstverlening. Door ons unieke model werken wij toe naar een duurzame match. Deze rol is daarom uitstekend geschikt voor bureau recruiters die meer inhoud zoeken in hun baan en werkomgeving of die op zoek zijn naar meer verantwoordelijkheden en ontwikkeling. Nog geen werkervaring? We leiden je graag op tot volwaarde loopbaanadviseur! Daarnaast:

 

  • kom je terecht in een ontzettend leuk, energiek en ambitieus team;
  • krijg je een voor jou op maat gemaakt opleidingsprogramma inclusief coaching en trainingen;
  • word je actief en persoonlijk begeleid door een coach binnen Enginear;
  • de vrijheid om het op je eigen manier te doen; resultaat telt en wij sturen niet op KPI's;
  • werk je met kandidaten die al bekend zijn met Enginear en graag de samenwerking met je aan gaan;
  • ontvang je een mobiele telefoon en een laptop zodat je flexibel kunt werken, bijvoorbeeld thuis of op onze andere vestigingen;
  • vestigen wij veel aandacht aan de informele sfeer: borrels, uitjes, jaarlijks een weekend weg, etc.
  • doe je mee aan de collectieve bonusstructuur van Enginear. Ieder kwartaal ontvang je bij het behalen van de target €400,- bonus bruto o.b.v. een fulltime dienstverband. Je mag hier ook extra vakantiedagen van kopen of extra cursussen;
  • de salarisrange van deze rol ligt tussen de €2400 - €3250 bruto o.b.v. een fulltime dienstverband. Dit is afhankelijk van het aantal jaar werkervaring. Groei jij in je rol? Dan groeit je salaris bij Enginear flink mee.

SolliciteerofStel een vraag