MEDIOR LOOPBAANADVISEUR / COÖRDINATOR OPLEIDINGSPROGRAMMA'S (UTRECHT) - Enginear

MEDIOR LOOPBAANADVISEUR / COÖRDINATOR OPLEIDINGSPROGRAMMA’S (UTRECHT)

Provincie(s): Utrecht
Opleidingsniveau: Bachelor (HBO), Bachelor (WO), Master
Opleidingsrichting: Overige
Uur per week: 32-40 uur

Bedrijfsinformatie

Enginear is een arbeidsbemiddelingsbureau. Wij zijn een jong, snel groeiend en dynamisch bedrijf met een klein team. Wij werken dagelijks naar één doel: het creëren van carrières voor jonge starters en studenten met een (bouw) technische achtergrond. Door middel van kennisdeling over loopbaankeuzes en het maken van de perfecte match met bedrijven in het vakgebied helpen wij technische studenten en starters tot vier jaar werkervaring met een bouwtechnische achtergrond verder in hun loopbaan. Aangezien Enginear hard groeit zijn we op zoek naar uitbreiding van het recruitment, evenementen en marketing team.

 

Deze afdeling bestaat momenteel uit vijf dames en twee heren, namelijk Marjolein Reenalda, Laurie van Bemmel, Aniek van Vliet, Lex Ligtenberg, Eva Zandbergen en Frank Horenberg. Naast teamtaken heeft iedere loopbaanadviseur eigen verantwoordelijkheden en een eigen specialisme. Door onze snelgroeiende organisatie en het feit dat je snel veel verantwoordelijkheden krijgt kun je snel doorgroeien en je coaching vaardigheden, commercieel inzicht en ondernemende visie ontwikkelen. Ook is er veel ruimte voor jouw eigen ideeën en initiatieven.

Functieomschrijving

Functieomschrijving

Als loopbaanadviseur bij Enginear sta je dagelijks in contact met technische studenten en startende ingenieurs. Het is jouw doel om deze doelgroep verder te helpen in hun loopbaan. Binnen Enginear ben je een spin in het web. Je voert carrière adviesgesprekken met starters, werkt samen met de accountmanagers in de zoektocht naar de passende baan voor de startend ingenieurs en helpt bij inhoudelijke evenementen op de scholen en universiteiten waar je rechtstreeks in contact staat met de doelgroep.. Door actief netwerken ken jij de behoeften van onze doelgroep en weet je daar goed op in te spelen. Communiceren, adviseren en telefonisch overleg met kandidaten is een rode draad in je werk. Dit zorgt voor een afwisselende werkweek waarin je zowel resultaatgericht als adviserend te werk gaat.

 

Daarnaast is de recruitmentafdeling verantwoordelijk voor het begeleiden van een aantal inhoudelijke ontwikkel- en begeleidingstrajecten van jonge ingenieurs. Zo hebben we onder andere het Career Take Off programma waarin we startend ingenieurs voorzien in soft skill trainingen en intervisie bijeenkomsten. Ook hebben we een eigen traineeship ontworpen voor studenten die hun carrière willen beginnen op het gebied van geo-informatie binnen het gemeentelijk landschap. Als coördinator van deze programma's ben jij verantwoordelijk voor het regelen en coördineren van de trainingen, het begeleiden van de intervisie sessies, het doen van 1-op-1 coachingstrajecten en ben jij het aanspreekpunt van de kandidaten. Ook ben jij verantwoordelijk voor de werving van kandidaten voor de programma's. Daarnaast hebben we de ambitie meer van dit soort ontwikkeltrajecten op te starten - hierin ben jij de kartrekker! Je signaleert kansen en verbeterpunten en zet je in om deze programma's kwalitatief naar een hoger niveau te tillen.

Functie-eisen

Wat moet je hiervoor in huis hebben?

  • Je hebt 2 tot maximaal 4 jaar ervaring en een diploma behaald of hbo- of wo-niveau in de richting van Psychologie, HRM of aanverwante studie;
  • Je vindt het leuk om mensen te adviseren op inhoud en deinst niet terug voor eventuele weerstand. Integendeel: je gaat graag een goed gesprek aan met kandidaten over hun beweegredenen;
  • Je bent communicatief sterk en proactief;
  • Je krijgt energie van mensen actief verder helpen en bent een fijne gesprekspartner;
  • Je houdt van resultaat- en doelgericht werken, zowel zelfstandig als samen met het team;
  • Stage- of werkervaring in de rol van recruiter, trainer of coach en/of aantoonbare affiniteit met de bouwsector is een pré;
  • Je woont op bereisbare afstand van één van onze kantoren in Gouda of Utrecht.

Ons aanbod

Wat bieden wij jou?

 Bij Enginear doen we het écht anders. Wij voegen aan onze opdrachtgevers en kandidaten veel waarde toe met onze loopbaanadviseurs en dienstverlening. Door ons unieke model werken wij toe naar een duurzame match. Deze rol is daarom uitstekend geschikt voor bureau recruiters die meer inhoud zoeken in hun baan en werkomgeving of die op zoek zijn naar meer verantwoordelijkheden en ontwikkeling. Nog geen werkervaring? We leiden je graag op tot volwaarde loopbaanadviseur! Daarnaast:

 

  • kom je terecht in een ontzettend leuk, energiek en ambitieus team;
  • krijg je een voor jou op maat gemaakt opleidingsprogramma inclusief coaching en trainingen;
  • word je actief en persoonlijk begeleid door een coach binnen Enginear;
  • de vrijheid om het op je eigen manier te doen; resultaat telt en wij sturen niet op KPI's;
  • werk je met kandidaten die al bekend zijn met Enginear en graag de samenwerking met je aan gaan;
  • ontvang je een mobiele telefoon en een laptop zodat je flexibel kunt werken, bijvoorbeeld thuis of op onze andere vestigingen;
  • vestigen wij veel aandacht aan de informele sfeer: borrels, uitjes, jaarlijks een weekend weg, etc.
  • doe je mee aan de collectieve bonusstructuur van Enginear. Ieder kwartaal ontvang je bij het behalen van de target €400,- bonus bruto o.b.v. een fulltime dienstverband. Je mag hier ook extra vakantiedagen van kopen of extra cursussen;
  • de salarisrange van deze rol ligt tussen de €2600 - €3700 bruto o.b.v. een fulltime dienstverband. Dit is afhankelijk van het aantal jaar werkervaring. Groei jij in je rol? Dan groeit je salaris bij Enginear flink mee.

SolliciteerofStel een vraag