Start vanaf de zomer 2023 met een tweejarig traineeship Infrastructuur!

Wil jij met jouw kennis van technische oplossingen Nederland veiliger, duurzamer, mooier en beter maken én wil jij naam maken binnen onze infra wereld? Ons management traineeprogramma is dan geschikt voor jou! Sta jij iedere dag op met de wens om je te verbinden aan gave projecten, waar je nog lang op kunt terugkijken omdat ze er én nog staan én een enorme impact hebben gemaakt op de leefomgeving? Projecten waardoor Nederland veiliger, groener en beter bereikbaar wordt. In dit managementtraineeship mag je deel uitmaken van het team dat daarvoor zorgt.

Waar kom je te werken? Wij behoren tot de veiligste bouwbedrijven in Nederland en binnen onze teams staan alle collega’s centraal. Niet voor niets is onze HR missie ‘Iedereen gelukkig’. Samen zijn we de afgelopen jaren met meer dan 50% gegroeid in gemaakte omzet en hebben een veelvoud daarvan in resultaat. Door dit resultaat hebben we nog meer kunnen investeren in duurzaamheid, zoals het hebben van de eerste werkende elektrische asfaltset, het investeren in asfaltfabrieken om het eerste 100 procent circulaire asfalt van Nederland te verwerken, het investeren in waterstof vrachtwagens. En daarbij investeren we in innovaties zoals Neolithic (betonprinten) en Watthub (eerste Nederlandse zwaar transport oplaadstation). 

Dura Vermeer Infra barst van de ambitie en wil behoren tot de grote vernieuwers binnen de bouw.

Als managementtrainee in onze Divisie Infra ga je aan de slag met uitdagende projecten en ontwikkel jij je onder begeleiding van directie en HR in twee jaar tot een professional in de civiele techniek! Je komt erachter hoe jij met jouw kennis en kunde kan bijdragen aan onze doelstelling en word je intensief getraind en gecoacht naar de professional die je wilt worden. Binnen dit managementtraineeship leer je de volle breedte van ons bedrijf kennen zodat we daarna niet meer om je heen kunnen. Jouw middellange termijn doel is om als tenderleider, projectleider of één van de andere functies in ons mooie bedrijf te bekleden. En dit als opstart naar jouw uiteindelijke doel, een (project)managementfunctie. Gedurende dit programma krijg je nóg meer inzicht in jouw kwaliteiten en valkuilen en hoe je hier het beste mee om kunt gaan. Het programma biedt voldoende ruimte om naast de verplichte onderdelen zelf regie te voeren op het programma. Jij zit immers zelf aan het stuur van jouw loopbaan!

Vaste onderdelen van het management traineeprogramma zijn o.a.:

• Een uitgebreid onboarding programma waarin je wordt ondergedompeld in de missie, visie, strategie, doelen en onze gouden regels;
• Om een goed beeld te krijgen van de daadwerkelijke uitvoering van projecten loop je in ieder geval één periode je traineeship op een project in uitvoering
• In het eerste jaar start je meteen met het Jong Talenten Programma, een leiderschapsprogramma bij trainingsinstituut ‘De Baak'.
• Je krijgt meer inzicht in jouw persoonlijkheidskenmerken door middel van een Insights profiel. En ook:
• In het eerste half jaar van je management traineeship loop je minimaal 2 keer een dag mee met een bouwplaats medewerker (denk aan een asfaltmedewerker, een railmonteur of een timmerman)
• Je leert de verschillende contractvormen kennen middels een meerdaagse workshop.
• Je vergroot je financiële kennis/kostenbewustzijn van projecten middels een training/workshop.

Talent en ambitie binnen het vakgebied zijn de voornaamste vereisten voor het traineeship, maar je herkent je ook in het volgende:

• Je beschikt over een afgeronde WO-opleiding. Deze hoeft niet per se technisch te zijn geweest, maar je hebt een aantoonbare affiniteit met onze sector, bijvoorbeeld in een stage of afstudeerproject;
• Je bent ambitieus, nieuwsgierig en bezit goede soft skills. Daarnaast wil je (jezelf) blijven vernieuwen, ontwikkelen en verduurzamen;
• Je bent in het bezit van een geldig rijbewijs B en flexibel in je reistijd. Ons werk doen we in heel Nederland, maar we houden zo veel mogelijk rekening met jouw woonplaats;
• Je hebt maximaal één jaar werkervaring;
• Je bent beschikbaar vanaf de zomer van 2023 (eerder of later starten kan in overleg).

Bij Dura Vermeer verdien je een goed salaris, maar collegialiteit staat nog hoger in het vaandel. Samen met jouw begeleider geven zij je begeleiding en coaching on the job en feedback waarmee je wat kan, zodat jij je ontwikkelt tot een professional. En het andere? Aan alles, van leaseauto, mobiele telefoon, opleiding tot vakantieregeling, wordt gedacht. Net als een goede balans tussen werk en privé. 

Sollicitatieprocedure 

Enginear is de exclusieve samenwerkingspartner in het gehele werving- en selectieproces voor het traineeprogramma's voor Dura Vermeer Divisie Infra. Een eerste ronde voor het traineeprogramma vindt dus plaats met een loopbaanadviseur van Enginear. De volgende rondes vinden plaats bij Dura Vermeer. Je zal rechtstreeks in dienst treden bij Dura Vermeer Divisie Infra. De arbeidsvoorwaarden van Dura Vermeer zijn van toepassing.

Reageren kan tot 30 mei 2023 door op de button ‘’Solliciteer’’ te klikken of direct contact op te nemen met Frank van Enginear (zie contact). Na het voeren van een eerste gesprek bij Enginear, zal een telefonisch gesprek plaats vinden met Caroline Albers van Dura Vermeer, zij legt uit hoe de procedure eruit ziet. De tweede ronde zal plaatsvinden op het hoofdkantoor van Dura Vermeer in Hoofddorp. Je hebt dan een gesprek met een HR-manager van Dura Vermeer. Voor dit tweede gesprek maak je een online capaciteitentest en video pitch.

De laatste stap om een weloverwogen beslissing te kunnen maken is deelname aan de 24-uursdag van Dura Vermeer voor alle potentiële trainees voor de divisie Infra. In deze volledig georganiseerde dag leer je Dura Vermeer kennen. Deze dag vindt plaats op 6 juni 2023.

Een contractaanbieding door de HR Directeur van Dura Vermeer Divisie Infra vindt plaats naar aanleiding van de 24-uurs dag. Samen met een groep trainees zal je van start gaan bij Dura Vermeer. Gesprek met een HR Manager van Dura Vermeer over de precieze invulling van je eerste 8 maanden van het traineeship. Welke werkmaatschappij en rol past bij jou? 

Start traineeship: Starten aan het traineeship kan tussen 1 september en 1 december 2023.