Start vanaf de zomer 2023 met een tweejarig traineeship Infrastructuur!

De Divisie Infra bestaat uit vier werkmaatschappijen en afhankelijk van jouw opleiding en interesses doorloop je je traineeship in de werkmaatschappij Landelijke Projecten, Regionale Projecten, Participaties of Rail Infra (of een combinatie daarvan). Binnen deze werkmaatschappijen is onderscheid in vakgroepen, business units en disciplines. Omdat wij begrijpen dat je waarschijnlijk nog geen zicht hebt op alle mogelijkheden binnen het bedrijf, hier een aantal voorbeelden:

• In de uitvoering of werkvoorbereiding bij een van onze werkmaatschappijen zoals een Regiokantoor, Havens & Industrie, een spoorproject in Nederland of bij een van onze grote projecten. Heb je de voorkeur voor de projecten tot 20 miljoen of juist grotere projecten?
• Bij de kwaliteitsdienst van Assetmanagement
• Bijdragen aan de beheersing van onze projecten via procesbeheersing
• Bijdragen op omgevingsmanagement, omwonenden en de flora en fauna?
• Bijdragen aan de leads en tenders, programmanagement of EMVI.
• Meewerken aan een business development traject.

Wij verkennen met jou graag de mogelijkheden en het beste begin. Eenmaal klaar met je eerste periode laten we je vrij in de keuze voor je volgende roulatie. Je kunt er dus voor kiezen om je te specialiseren, maar ook om je kennis te verbreden. Je zit zelf aan het stuur in het verloop van jouw loopbaan. Na twee jaar trainee te zijn geweest stroom je uit in een functie die jou het beste past. Wij gaan voor een duurzame samenwerking!

Meer weten? Dit is jouw traineeship! Na je afstuderen wil je dé perfecte baan, maar waar vind je die? Wat is voor jou de beste plek? Waar voel jij je thuis? Dura Vermeer Divsie Infra barst van de ambitie! In dit traineeship kom je erachter hoe je bij kan dragen aan onze doelstellingen en word je getraind en gecoacht naar de professional die je wilt worden. In dit tweejarig traineeship kan je de theorie die je hebt geleerd tijdens je studie toepassen in de praktijk.

In twee jaar tijd leer je Dura Vermeer kennen en voer je meerdere functies uit middels mininmaal 3 roulaties van 8 maanden. Je krijgt de kans om je breed te oriënteren of je direct al te specialiseren. Functies die je kan gaan uitoefenen in het traineeship zijn bijvoorbeeld uitvoerder, werkvoorbereider, procescoördinator, projectcoördinator en ontwerper. Je krijgt gedurende dit programma (nog) meer inzicht in jouw kwaliteiten en valkuilen en hoe je hier het beste mee om kunt gaan.

Het programma biedt voldoende ruimte om naast de verplichte onderdelen zelf regie te voeren op het programma. Vaste onderdelen van het traineeprogramma zijn o.a.:

• Je start uiteraard met een uitgebreid onboarding programma waarin je wordt ondergedompeld in de missie, visie, strategie, doelen en onze gouden regels;
• Om een goed beeld te krijgen van de daadwerkelijke uitvoering van projecten loop je in ieder geval één periode je traineeship op een project in uitvoering (functies zoals uitvoerder, werkvoorbereider);
• In het eerste half jaar van je traineeship loop je minimaal 2 keer een dag mee met een type bouwplaats medewerker (denk aan een asfaltploeg, een railmonteur, balkman of een timmerman)
• In het 1e jaar krijg je meer inzicht in jouw persoonlijkheidskenmerken door middel van een Insights profiel;
• In het 2e jaar zal je deelnemen aan het Jong Talenten Programma; een leiderschapsprogramma bij trainingsinstituut ‘De Baak'. En ook:
• Je leert de verschillende contractvormen kennen. Middels een meerdaagse workshop leer je hier alle ins- en outs van kennen.
• Je vergroot je financiële kennis/kostenbewustzijn van projecten middels een training/workshop.

Talent en ambitie binnen het vakgebied zijn de voornaamste vereisten voor het traineeship, maar je herkent je ook in het volgende:

• Je beschikt over een afgeronde hbo- of Bachelor opleiding in de richting van Civiele Techniek, Milieukunde of Built Environment.
• Je bent ambitieus, nieuwsgierig en bezit goede soft skills. Daarnaast wil je (jezelf) blijven vernieuwen, ontwikkelen en verduurzamen;
• Je bent in het bezit van een geldig rijbewijs B en flexibel in je reistijd. Ons werk doen we in heel Nederland, maar we houden zo veel mogelijk rekening met jouw woonplaats;
• Je hebt maximaal één jaar werkervaring;
• Je bent beschikbaar vanaf september 2023 (eerder of later starten kan in overleg).

Bij Dura Vermeer verdien je een goed salaris, maar collegialiteit staat nog hoger in het vaandel. Samen met jouw begeleider geven zij je begeleiding en coaching on the job en feedback waarmee je wat kan, zodat jij je ontwikkelt tot een professional. En het andere? Aan alles, van leaseauto, mobiele telefoon, opleiding tot vakantieregeling, wordt gedacht. Net als een goede balans tussen werk en privé. 

Sollicitatieprocedure 

Enginear is de exclusieve samenwerkingspartner in het gehele werving- en selectieproces voor het traineeprogramma's voor Dura Vermeer Divisie Infra. Een eerste ronde voor het traineeprogramma vindt dus plaats met een loopbaanadviseur van Enginear. De volgende rondes vinden plaats bij Dura Vermeer. Je zal rechtstreeks in dienst treden bij Dura Vermeer Divisie Infra. De arbeidsvoorwaarden van Dura Vermeer zijn van toepassing.

Reageren kan tot 30 mei 2023 door op de button ‘’Solliciteer’’ te klikken of direct contact op te nemen met Frank van Enginear (zie contact). Na het voeren van een eerste gesprek bij Enginear, zal een telefonisch gesprek plaats vinden met Caroline Albers van Dura Vermeer, zij legt uit hoe de procedure eruit ziet. De tweede ronde zal plaatsvinden op het hoofdkantoor van Dura Vermeer in Hoofddorp. Je hebt dan een gesprek met een HR-manager van Dura Vermeer. Voor dit tweede gesprek maak je een online capaciteitentest en video pitch.

De laatste stap om een weloverwogen beslissing te kunnen maken is deelname aan de 24-uursdag van Dura Vermeer voor alle potentiële trainees voor de divisie Infra. In deze volledig georganiseerde dag leer je Dura Vermeer kennen. Deze dag vindt plaats op 6 juni 2023. Een contractaanbieding door de HR Directeur van Dura Vermeer Divisie Infra vindt plaats naar aanleiding van de 24-uurs dag. Samen met een groep trainees zal je van start gaan bij Dura Vermeer. Gesprek met een HR Manager van Dura Vermeer over de precieze invulling van je eerste 8 maanden van het traineeship. Welke werkmaatschappij en rol past bij jou? 

Start traineeship: Starten aan het traineeship kan tussen 1 september en 1 december 2023.