Meld je hier aan voor het traineeship infra bij Dura Vermeer - Enginear

Meld je hier aan voor het traineeship infra bij Dura Vermeer

Opleidingsniveau: Bachelor (HBO), Master
Opleidingsrichting: Bouwtechnische bedrijfskunde, Civiele Techniek, Land- en watermanagement, Verkeerskunde of mobiliteit

Bedrijfsinformatie

Start vanaf 1 september 2022 met een tweejarig traineeship Infrastructuur!


Dura Vermeer Infra is actief in vrijwel alle techniekvelden van de infrastructuur. Door middel van ondersteunende trainingen en persoonlijke begeleiding van jouw mentor kan je niet anders dan slagen! Jij maakt deel uit van een familiebedrijf waarin collega’s voor elkaar klaarstaan. De deur van het management staat altijd open en we verwelkomen jouw ideeën! De werkcultuur van Dura Vermeer kenmerkt zich dan ook door het werken, winnen en vieren met elkaar! Daarin past dat je eens per maand andere trainees ontmoet om kennis en ervaringen uit te wisselen, maar ook om leuke dingen met elkaar te doen. Je kunt je als lid aansluiten bij Jong Dura Vermeer, waar lezingen, projectbezoeken en reizen voor en door jou worden georganiseerd. Kortom: een warm bad waarin je van harte welkom bent!

Functieomschrijving

Het Infra traineeship helpt je om jouw plek binnen Dura Vermeer te vinden door in twee jaar drie roulaties van acht maanden te doen.


De divisie Infra bestaat uit verschillende werkmaatschappijen en je krijgt de kans om die allemaal te verkennen. Afhankelijk van jouw opleiding en interesse doorloop je je traineeship in de werkmaatschappij Landelijke Projecten, Regionale Projecten of RailInfra. Ook binnen deze werkmaatschappijen is onderscheid in vakgroepen, business units en disciplines. Zo kun je bijvoorbeeld een eerste opdracht doen in de uitvoering van Haven & Industrie, bij de kwaliteitsdienst van Assetmanagement of de processen van Programmamanagement onderzoeken. Samen met jou verkent Dura Vermeer graag de mogelijkheden en het beste begin. Eenmaal klaar met je eerste 8 maanden word je gelaten in de keuze voor je tweede roulatie. Je kunt er dus voor kiezen om je te specialiseren, maar ook om je kennis te verbreden.

Als je binnen Dura Vermeer goed je weg hebt gevonden start je in het tweede jaar met met het Jong Talenten Programma van De Baak, het trainingsinstituut voor persoonlijk leiderschap. Na twee jaar trainee te zijn geweest stroom je uit in een functie die jou het beste past.


Dura Vermeer Infra barst van de ambitie en wil behoren tot de grote vernieuwers binnen de bouw. In dit traineeship kom je erachter hoe je bij kan dragen aan deze doelstelling en word je intensief getraind en gecoacht naar de professional die je wilt worden. In twee jaar tijd leer je de volle breedte van het bedrijf kennen zodat je daarna door kunt stromen als tendermanager, projectleider, uitvoerder of één van de andere functies binnen Dura Vermeer.


Meer weten over het traineeship? Bekijk dan ook eens deze pagina!

Functie-eisen

Talent en ambitie binnen het vakgebied zijn de voornaamste vereisten voor het traineeship, maar je herkent je ook in het volgende:

• Je beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding. Deze hoeft niet per se technisch te zijn geweest, maar je hebt een aantoonbare affiniteit met onze sector, bijvoorbeeld in een stage of afstudeerproject;

• Je bent ambitieus, nieuwsgierig en bezit goede soft skills. Daarnaast wil je (jezelf) blijven vernieuwen, ontwikkelen en verduurzamen;

• Je bent in het bezit van een geldig rijbewijs B en flexibel in je reistijd. Ons werk doen we in heel Nederland, maar we houden zo veel mogelijk rekening met jouw woonplaats;

• Je hebt maximaal één jaar werkervaring;

• Je bent beschikbaar vanaf september 2022 (eerder of later starten kan in overleg).

Ons aanbod

Bij Dura Vermeer verdien je een goed salaris, maar collegialiteit staat nog hoger in het vaandel. Samen met jouw begeleider geven zij je begeleiding en coaching on the job en feedback waarmee je wat kan, zodat jij je ontwikkelt tot een professional. En het andere? Aan alles, van leaseauto, mobiele telefoon, opleiding tot vakantieregeling, wordt gedacht. Net als een goede balans tussen werk en privé. 


Sollicitatieprocedure 

Enginear is de exclusieve samenwerkingspartner in het gehele werving- en selectieproces voor het traineeprogramma's voor Dura Vermeer Divisie Infra. Een eerste ronde voor het traineeprogramma vindt dus plaats met een loopbaanadviseur van Enginear. De volgende rondes vinden plaats bij Dura Vermeer. Je zal rechtstreeks in dienst treden bij Dura Vermeer Divisie Infra. De arbeidsvoorwaarden van Dura Vermeer zijn van toepassing.


Reageren kan tot 29 april 2022 door op de button ‘’Solliciteer’’ te klikken of direct contact op te nemen met Marjolein van Enginear (zie contact). Na het voeren van een eerste gesprek bij Enginear, zal een tweede ronde plaatsvinden op het hoofdkantoor van Dura Vermeer in Hoofddorp. Je hebt dan een gesprek met een HR-manager van Dura Vermeer. Daarnaast maakt een online capaciteitentest deel uit van de sollicitatieprocedure.

De laatste stap om een weloverwogen beslissing te kunnen maken is deelname aan de 24-uursdag van Dura Vermeer voor alle potentiële trainees voor de divisie Infra. In deze volledig georganiseerde dag leer je Dura Vermeer kennen in 24 uur (mét overnachting dus!). Deze dag vindt plaats op 7 & 8 juni 2022.

Een contractaanbieding door de HR Directeur van Dura Vermeer Divisie Infra vindt plaats naar aanleiding van de 24-uurs dag. Samen met een groep trainees zal je van start gaan bij Dura Vermeer.  

Gesprek met een HR Manager van Dura Vermeer over de precieze invulling van je eerste 8 maanden van het traineeship. Welke werkmaatschappij en rol past bij jou? 

Start traineeship: Starten aan het traineeship kan tussen 1 september en 1 november 2022. 



SolliciteerofStel een vraagofWhatsApp
Contactpersoon voor deze vacature:

Marjolein Reenalda

E marjolein@enginear.nl
M 06 24224038
T 030-3031715