Vacature Traineeship Innovatieve & Duurzame Buitenruimte Almere - Enginear

Vacature Traineeship Innovatieve & Duurzame Buitenruimte Almere

Opleidingsniveau: Bachelor (HBO), Master
Opleidingsrichting: Civiele Techniek, Land- en watermanagement, Overige, Verkeerskunde of mobiliteit
Uur per week: 32-40 uur

Bedrijfsinformatie

Lees hier alle informatie over dit tweejarig traineeship innovatieve en duurzame buitenruimte!

 

Almere is de snelst groeiende stad van Nederland. De stad heeft een opgave om de komende jaren 130.000 woningen te bouwen. Almere trekt grote bedrijven naar zich toe en speelt een belangrijke rol om de uitdagingen die klimaatverandering, duurzaamheid en energietransitie op dit moment opleveren het hoofd te bieden. De ruimtelijke inrichting en de gebouwde omgeving van de stad is daarbij altijd betrokken en speelt een cruciale rol. 

Naar verwachting is Almere over 10 jaar de vijfde grootste stad van Nederland. Dat biedt enorme uitdagingen en kansen voor innovaties en duurzame oplossingen op het gebied van de inrichting van de openbare ruimte. 

Om al deze ontwikkelingen te bedenken, ontwikkelen, bouwen en dat te begeleiden is Almere op zoek naar jonge professionals die hun steentje willen bijdragen aan al deze ontwikkelingen nu en de komende jaren. Almere zoekt flexibele, innovatieve mensen die graag willen samenwerken om de stad verder te bouwen. De opleidingsachtergrond is niet doorslaggevend. Wel dat je affiniteit hebt met de gebouwde omgeving en dat je overtuigd bent dat je Almere verder gaat brengen op dit gebied. 

Het vakgebied van de openbare ruimte barst van de kansen en Almere wil behoren tot de grote vernieuwers. In dit traineeship kom je erachter hoe je bij kan dragen aan deze doelstelling.

Functieomschrijving

Ontdek organisaties

Dit traineeship is ontworpen om jou te helpen om jouw plek binnen de openbare ruimte te ontdekken. Dit doe je door drie keer een periode van acht maanden aan de slag te gaan in verschillende organisaties. De partnerbedrijven zijn: de Gemeente Almere, de Reimert Groep en Knipscheer. 

Ontdek jezelf

In het traineeship wordt heel veel aandacht aan jou geschonken.

  • Je krijgt trainingen in onderwerpen die jij als jonge professional goed kan gebruiken: o.a. timemanagement, communicatietechnieken, persoonlijk leiderschap en overtuigend presenteren;
  • Elke trainee krijgt een professionele, externe loopbaancoach die 1-op-1 gesprekken met je voert en je verder helpt in je ontwikkeling en de vormgeving van je loopbaan;
  • Samen met de andere trainees vorm je een hechte groep en kom je regelmatig bij elkaar voor een groepsintervisies. Hier deel je kennis en ervaringen met elkaar en leer je van de anderen;
  • Je voert innovatieve groepsopdrachten uit waardoor je leert samenwerken en creatief naar een probleem gaat kijken. Hier werk je aan diverse competenties zelfstandig en onder begeleiding van ervaren begeleiders;
  • Natuurlijk is er ook plek voor sociale momenten waar je aan je netwerk kan werken en in contact komt met interessante andere mensen waar je inzichten mee uitwisselt en veel van kan leren.

Ontdek functies

Anders dan bij andere traineeships staan de functies die je gaat vervullen gedurende de twee jaar niet vast. Tijdens de selectieochtend spreek je met de organisaties en ga je samen met hen een functie of project bepalen dat je aanstaat. Voor je het traineeship start weet je bij elke organisatie welke rol je gaat vervullen en wat je precies gaat doen. Wel zo duidelijk en ook goed voor je ontwikkeling. 

Voorbeelden van rollen waar je in aan de slag kan gaan zijn legio. Denk bijvoorbeeld aan uitvoerder, werkvoorbereider, projectcoördinator, adviseur duurzaamheid, tenderstrateeg, omgevingsmanager, projectadviseur, etc. 

Naast concrete functies is het ook mogelijk om op een project aan de slag te gaan. Er spelen binnen deze organisaties verschillende soorten projecten met verschillende werkzaamheden. Aan de hand van jouw ervaring en persoonlijkheid wordt er op maat een opdracht gevonden binnen één van de bedrijven. Na het traineeship weet je alles van Almere en haar projecten en ken je de organisaties. Je krijgt dan een aanbod op maat voor een rol binnen één van de drie deelnemende organisaties.

 Voorbeelden van projecten die je als trainee kunt doen komen langs in een presentatie tijdens de selectiedag. Eerder al nieuwsgierig? Neem dan alvast contact op!

Functie-eisen

Talent en ambitie binnen het vakgebied zijn de voornaamste eisen voor het traineeship, maar je herkent je ook in het volgende:

 • Je beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding. Deze hoeft niet per se technisch te zijn geweest, maar je hebt een aantoonbare affiniteit met onze sector, bijvoorbeeld in een stage of afstudeerproject;

• Je hebt goede ideeën om Almere verder te helpen!

• Je bent ambitieus, nieuwsgierig en bezit goede soft skills. Daarnaast wil je (jezelf) blijven vernieuwen, ontwikkelen en verduurzamen;

• Je bent in het bezit van een geldig rijbewijs B en kan goed naar regio Almere reizen;

• Je hebt maximaal drie jaar werkervaring;

• Je bent beschikbaar om te starten tussen november 2022 en december 2022.

Ons aanbod

Dit programma bied jou een unieke kans om binnen twee jaar drie verschillende organisaties te leren kennen met volle aandacht op jouw persoonlijke ontwikkeling. Samen met een begeleider krijg jij coaching-on-the-job en feedback waarmee je wat kan, zodat jij je ontwikkelt tot een professional. Daarnaast is Enginear als partner betrokken voor een soft skill programma waar je door persoonlijke coaching, groepstrainingssessie, intervisiebijeenkomsten, inhoudelijke lezingen en gezellige uitjes je binnen twee jaar rap ontwikkeld!

Het startsalaris ligt vast aan de gemeente CAO (2585 euro obv 36-urige werkweek) en bouw CAO (2600 euro obv 40-urige werkweek). En het andere? Aan alles, van mobiele telefoon, opleiding tot vakantieregeling, wordt gedacht. Net als een goede balans tussen werk en privé. 

Sollicitatieprocedure 

Enginear is als partner van het traineeship naast de persoonlijke begeleiding tijdens het traineeship ook verantwoordelijk voor het gehele werving- en selectieproces. Een eerste ronde voor het traineeprogramma vindt dus plaats met een loopbaanadviseur van Enginear. Hier zal het gaan over jou als persoon en jouw drijfveren aan de hand van een assessment. In de tweede ronde ga je langs bij de drie bedrijven in Almere. Hier zal het gaan over de inhoud van de werkzaamheden, projecten en de organisaties waar je komt te werken. Je krijgt binnen 48 uur na je gesprek een terugkoppeling met een eventuele contractaanbieding. Daarna mag jij er nog rustig een weekje over nadenken. Allemaal positief? Dan start jouw traineeship in overleg tussen 1 november en 1 december 2022. 


SolliciteerofStel een vraagofWhatsApp
Contactpersoon voor deze vacature:

Laurie van Bemmel

E laurie@enginear.nl
M 06-41335013
T 030-3031715