Wij zijn een jong, groeiend en dynamisch arbeidsbemiddelingsbureau, met kantoren in Gouda, Utrecht en Deventer. Ons doel is het creëren van carrières voor jonge starters en studenten met een (bouw) technische achtergrond. Door middel van kennisdeling over loopbaankeuzes en het maken van de perfecte match met bedrijven in het vakgebied helpen wij technische studenten en starters met een bouwtechnische achtergrond verder in hun loopbaan. Voor onze (nog te openen) vestiging in Amsterdam zijn wij op zoek naar een Vestigingsmanager die ervoor zorgt dat Enginear verder groeit.

Als vestigingsmanager ben je verantwoordelijk voor de duurzame en stabiele ontwikkeling van de vestiging. Binnen de regio Amsterdam bouw je aan een netwerk van toprelaties. Hierbij zet je bijvoorbeeld raamovereenkomsten met bedrijven op of ben je betrokken bij aanbestedingen in de regio. Door jouw proactieve houding trek je de dienstverlening van Enginear naar een hoger plan doordat je inzet op bijvoorbeeld grote klanten of projecten. Maar ook ben je verantwoordelijk voor de opleiding van de junior en medior accountmanagers op de vestiging. We zijn op dit moment al actief in de regio Amsterdam maar jij gaat, samen met jouw collega’s, zorgen voor een enorme boost in deze regio en een strategisch plan voor de toekomst.

Daarnaast ben je dagelijks in contact met de jonge ingenieurs die wij helpen bij de start van hun carrière. Denk aan technische mbo-, hbo- en wo-studenten en afgestudeerde jonge ingenieurs (tot 4 jaar werkervaring). Je voert adviesgesprekken om te achterhalen wat voor baan bij hen past en levert een bijdrage aan de trainingen en workshops die wij voor hen organiseren. Je begeleidt hen bij het vinden van een passende (bij)baan en adviseert hen bij elke stap in het sollicitatietraject, van oriëntatie tot en met het keuzemoment en de start. Je speelt dus een belangrijke rol bij het maken van serieuze stappen in de loopbaan van de jonge ingenieurs.

Na de bemiddeling begeleid je de medewerkers naar een vast dienstverband bij de opdrachtgever. Je voert evaluatiegesprekken, adviseert bij loopbaanvraagstukken, voert ontwikkelgesprekken en lost problemen op.

Wat moet je hiervoor in huis hebben?

• Je hebt minimaal 6 jaar werkervaring binnen de arbeidsbemiddeling;
• Je hebt ervaring met leidinggeven aan professionals;
• Een diploma behaald op hbo- of wo-niveau;
• Je vindt het leuk om relaties op te bouwen en voelt je verantwoordelijk;
• Je komt helder en daadkrachtig over;
• Je bent communicatief sterk en proactief;
• Je bent zelf startend en nieuwsgierig
• Je bent gemotiveerd om Enginear naar een hoger plan te tillen en stelt je hierin proactief op;
• Affiniteit met de bouwsector is een pré;
• Je bent woonachtig in de regio Amterdam.

Wat wij bieden

Bij Enginear doen we het écht anders. Wij voegen aan onze opdrachtgevers en kandidaten veel waarde toe met onze loopbaanadviseurs en dienstverlening. Door ons unieke model werken wij toe naar een duurzame match. Kandidaten willen graag met ons samenwerken en committeren zich aan ons. Deze rol is daarom ook uitstekend geschikt wanneer je al meerdere jaren ervaring hebt binnen de arbeidsbemiddeling en op zoek bent naar een vervolgstap.

Daarnaast bieden we je:

• Werken bij een Great Place To Work;
• De vrijheid om het op je eigen manier te doen; resultaat telt en wij sturen niet op KPI's;
• Een leaseauto, een mobiele telefoon en een laptop zodat je flexibel kunt werken. Bijvoorbeeld thuis en op onze andere vestigingen;
• Een informele sfeer: borrels, uitjes, activiteiten, jaarlijks een weekend weg, etc.
• Een collectieve bonusstructuur. Ieder kwartaal ontvang je bij het behalen van de target €400,- bruto bonus o.b.v. een fulltime dienstverband. Je mag hier ook extra vakantiedagen of cursussen van kopen;
• Een individuele bonus op basis van de resultaten van je vestiging, dit kan oplopen tot meerdere maandsalarissen per jaar;
• De mogelijkheid te participeren in de eigendomsstruktuur van Enginear;
• De salarisrange van deze rol ligt tussen de €4000 - €5700 bruto o.b.v. een fulltime dienstverband. Dit is afhankelijk van het aantal jaar werkervaring.

Enthousiast geworden? Neem dan contact met ons op!

Wij gaan graag het gesprek met je aan om te zien of jij een match vormt met ons team en de werkzaamheden! Neem vrijblijvend contact op met Arjan de Graaf via 06 – 50507141 of arjan@enginear.nl of solliciteer direct!