Career Take-Off programma in het kort:

Onze werkwijze

Het proces is gelijk aan dat van onze startersbanen. Het begint allemaal met de inschrijving. Wanneer je je hebt ingeschreven plannen we een carrière-adviesgesprek in met één van onze ervaren loopbaanadviseurs. Zo krijgen we een goed beeld van wie jij bent, en jij van ons.

Ook vragen we je om een persoonlijkheids- en drijfverentest in te vullen. Deze zijn onderdeel van een uniek model dat Enginear heeft ontwikkeld om tot het beste loopbaanadvies voor jou te kunnen komen.

De uitslagen van deze testen zijn dan ook een goede indicatie van wat voor functie en werkomgeving het beste bij jou past. Met kennis en inzicht van wie jij bent en wat jij leuk vind gaan wij voor je op zoek en zoeken een bedrijf dat goed aansluit op jouw wensen.

Inschrijven

Inhoudelijk, gezamenlijk en persoonlijk

Wanneer je aangeeft dat je graag gebruik maakt van ons Career Take-off programma is dat een mooi signaal aan je werkgever dat je bereid bent te werken aan je competenties en ontwikkeling in jouw eerste jaar.

Door middel van trainingen en intervisie werk je aan je eigen persoonlijke vaardigheden. Zo krijg je vier groepstrainingen van ervaren externe trainers, vier intervisiemomenten ondersteund door een psycholoog én ga je een eigen POP-traject in, geheel gericht op jouw ontwikkeling en onder begeleiding van onze ervaren loopbaanadviseurs.

Dat doe je samen met een aantal andere vakgenoten, dus je bouwt ook gelijk aan je eigen netwerk. Daarnaast kun je ook nog eens hele leuke (sociale) extra’s verwachten, zoals verschillende borrels en uitjes.