Het antwoord is ja! Wij worden betaald vanuit het bedrijfsleven voor het creëren van goede matches. We verdienen ons geld dus bij de organisaties, daar zijn we heel transparant in. Doordat dit gekoppeld is aan het creëren van een goede match blijven we ook onafhankelijk. Zowel jij als het bedrijf moeten bij elkaar passen en gelukkig zijn met de keuze. Wij vinden het belangrijk dat jij je vrij voelt om bewuste keuzes te kunnen maken die bijdragen aan jouw carrière pad. Daar hoort geen opstapdrempel bij. Lees ook eens over onze manier van werken op: enginear.nl/werkwijze

Zowel tijdens het solliciteren als daarna ontvang jij begeleiding en advies van de meest ervaren loopbaanadviseurs uit jouw sector. Bedrijven weten dat Enginear staat voor zelfontwikkeling, bewuste loopbaankeuzes en groei, zeker tijdens je eerste jaar. Je geeft aan je werkgever dus een duidelijk signaal af dat je graag wilt investeren in jezelf én in jouw groei met betrekking tot je rol in de organisatie. Naast dit stukje begeleiding biedt Enginear vele extra’s. We helpen je bijvoorbeeld ook met salarisonderhandeling en contractbespreking bij de overstap naar een vaste aanstelling. We hebben gave uitjes zoals het zomerevent waarbij je tijdens een mooi programma andere starters uit je branche leert kennen. En nog veel meer! En: je salaris is altijd gelijk aan de arbeidsvoorwaarden die gelden bij jouw werkgever.

Wanneer wij een match hebben gevonden tussen jou en een organisatie, bestaat er de mogelijkheid tot het deelnemen aan ons ‘Career take off programma’. Een jaar waarin je diverse trainingen volgt gericht op persoonlijke ontwikkeling, je extra begeleiding ontvangt in het eerste jaar dat je werkzaam bent én waarin je een netwerk opbouwt van andere starters in jouw vakgebied. Je leert hen namelijk goed kennen tijdens de trainingen en uitjes gedurende dit jaar! Meer weten? Lees het hier