Yes! Je bent uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Een mooie stap richting jouw eerste (bij)baan of startersfunctie in de techniek. Maar hoe pak je zo’n gesprek slim aan? Wij helpen jou met praktische tips, zodat jij goed voorbereid én met vertrouwen dat gesprek in gaat.
Verdiep je in het bedrijf.
Het is nogal voor de hand liggend, maar neem echt de tijd om de website van het bedrijf goed door te nemen: wat doen ze precies? Welke recente projecten of thema’s spelen er? Wie zijn de klanten of opdrachtgevers? Wat voor technologieën gebruiken ze? Etc. Door je van tevoren goed in te lezen laat je in het gesprek zien dat je hebt goed voorbereid bent en interesse hebt in de organisatie.
Zoek je gesprekspartner online op.
Weet je met wie je het gesprek hebt? Zoek hem of haar even op via LinkedIn. Je hoeft echt geen urenlang onderzoek te doen, maar het helpt om te weten of je bijvoorbeeld met een recruiter of een teamleider spreekt. Bekijk de achtergrond, opleidingsroute en gedeelde connecties. Misschien hebben jullie wel dezelfde TU of hogeschool afgerond, dat is gelijk een mooi bruggetje om het ijs te breken.
Denk na over de functie én jezelf.
Waarom past deze functie bij jou? Welke kennis of vaardigheden wil je inzetten (of verder ontwikkelen)? Wat maakt jou uniek ten opzichte van andere kandidaten? Denk ook aan je leerdoelen. Je hoeft echt niet alles al te kunnen — bedrijven vinden motivatie en leergierigheid minstens zo belangrijk.
Bereid je eigen vragen voor.
Door slimme vragen te stellen toon je interesse, laat je zien dat je serieus met je toekomst bezig bent én het helpt jou om te ontdekken of het bedrijf bij je past. Houd gerust je aantekeningen voor je leggen tijdens het gesprek. En onthoud: het sollicitatiegesprek is niet alleen bedoeld om jou te beoordelen, jij beoordeelt hen ook!
Voorbeelden van goede vragen:
Een goed gesprek bestaat uit meerdere fases en de eerste 10 seconden zetten de toon!Zorg dat je er verzorgd en representatief uitziet. Bij twijfel: liever iets netter gekleed dan te casual. En vergeet niet te glimlachen en een stevige hand (of duidelijke begroeting) te geven.
Voorstelronde
Een handige manier om jezelf goed voor te stellen, is met de Past–Present–Future-methode:
De kern van het gesprek
Hier draait het om de inhoud en dit is waar het echt gaat; de match tussen jou en de organisatie. Bespreek jouw kwaliteiten, motivatie, ervaringen en eventueel leerdoelen. Stel je vragen en vorm een zo goed mogelijk beeld van de functie en omgeving. Motiveer wat jou de perfecte match maakt voor de rol en waarom ze jou zouden moeten aannemen in plaats van iemand anders. Ook belangrijk: voel jij je op je gemak? Solliciteren is tweerichtingsverkeer!
Afronding
Stel aan het einde nog vragen als je die hebt en sluit concreet met elkaar af. Maak duidelijke afspraken over hoe het vervolg eruit gaat zien? Vraag wanneer je een terugkoppeling kunt verwachten en bij wie je terecht kunt als je tussentijds nog vragen hebt.
Wat neem je mee naar het gesprek?
Vind je het spannend of weet je niet goed wat je kunt verwachten? Enginear biedt gratis begeleiding en ondersteuning. We helpen je vanaf het moment dat je via ons je eerste stap op de arbeidsmarkt zet. Dat geldt voor zowel een technische bijbaan als een starters functie.
Plan nu een vrijblijvend gesprek voor een flexibele technische bijbaan naast je studie
Of plan een vrijblijvend gesprek in voor gratis carrière advies en een toffe starters functie. die echt past bij jouw persoonlijkheid en ambities.
Onze loopbaanadviseurs helpen je graag verder!