Carrière advies voor ingenieurs tot 4 jaar werkervaring
Jij staat centraal
Bij Enginear werken we vanuit de kandidaat, vanuit jou. En door jou echt goed te leren kennen en met oog op jouw persoonlijkheid, ambities en drijfveren ondersteunen wij bij het vinden van de juiste vaste baan, bij een organisatie waar jij het best tot je recht komt.
Hoe dan we dat?
Kennismakingsgesprek
Als eerste vragen we je om jezelf in te schrijven (dat kan via de knop hieronder). Binnen 48 uur hoor je van een van onze loopbaanadviseurs en plannen jullie samen een afspraak in voor een persoonlijk kennismakingsgesprek om elkaar beter te leren kennen.
Carrière testen
Ook vragen we je om, voorafgaand aan het gesprek, een persoonlijkheids- en drijfverentest in te vullen. Tijdens het kennismakingsgesprek gaan we dieper in op de uitkomsten en betekenis van deze testen. De uitslagen ervan zijn een sterke indicatie van wat voor soort functie en werkomgeving het beste bij jou past. Zo kunnen we jou uiteindelijk van het beste carrière advies voorzien.
Ons netwerk
Nu we een goed en duidelijk beeld hebben van je, gaan onze accountmanagers aan de slag.
Met jarenlange ervaring en specialistische kennis van de branche kunnen ze helpen de juiste deur te openen. Door ons grote netwerk van bedrijven (van aannemers tot architectenbureaus en gemeentes tot ingenieursbureaus), weten we goed welke organisaties bij jou kunnen passen. Ook weten we welke projecten spelen bij bedrijven en wie er op zoek is naar nieuw talent. Vaak al voordat er daadwerkelijk vacatures live staan.
Bewuste keuzes
Zodra er één of meerdere opties zijn gevonden die goed bij jou passen, dan leggen we deze aan je voor? Lijkt je dat wat? Dan plannen wij het (sollicitatie)-gesprek voor je in. Uiteraard helpen we je met de voorbereidingen van dit gesprek zodat je goed beslagen ten ijs komt. Heb je meerdere gesprekken gehad die allemaal goed verliepen en weet je nog niet waar je voorkeur ligt? Ook dan helpen we jou met het maken van een bewuste keuze.
Resultaat
Wanneer zowel jij als het bedrijf enthousiast over elkaar zijn volgt er een aanbod, met bijbehorende contractbespreking. Daar ondersteunen we jou vanzelfsprekend ook bij om daar het maximale uit te halen.
Deta-Vast
Het eerste jaar werk je gedetacheerd via Enginear en sta je bij ons op de loonlijst. Belangrijk om te weten is dat wij exact dezelfde arbeidsvoorwaarden hanteren als het bedrijf waar je gaat werken. In dit eerste jaar krijg je bovendien een vaste begeleider vanuit Enginear om mee te sparren en kun je kosteloos deelnemen aan ons Career-take off programma, om jezelf pijlsnel verder te ontwikkelen en te groeien in je functie. Zo maak je jouw eerste jaar echt tot een succes!
Duurzame match
De intentie* is altijd om een vaste aanstelling binnen het bedrijf te realiseren na je eerste jaar. Een goede, langdurige samenwerking tussen opdrachtgever en jou, een zogenaamde duurzame match, dat is waar we het allemaal voor doen.
* Met 92% hebben we het hoogste matchingspercentage in de branche!
Ervaringen van mede-ingenieurs:
Nog vragen?
Neem gerust en vrijblijvend contact met ons op. Je kan mailen, appen of bellen.
Eén van onze loopbaanadviseurs helpt je graag verder.
