Carrièretest 2

In deze test sleep je de antwoorden in volgorde van wat het meest op jou van toepassing is. Het antwoord dat het meest op jou van toepassing is staat dus bovenaan en het antwoord dat het minst op jou van toepassing is staat onderaan.

Met de drijfverentest meten wij welke natuurlijke drijfveren jouw carrièreperspectief mede kunnen voorspellen. Bij drijfveren moet je denken aan normen, waarden en zaken waar je veel energie van krijgt. Vul de drijfverentest in op basis van wat jij belangrijk vindt of wat het beste bij jou past.

1. Wat doe je het liefst qua werk?

  • Leiden van een project en beslissingen nemen
  • Ontwerpen en creëren
  • Samenwerken en coördineren
  • Plannen opstellen en controleren

2. Van welke werkzaamheden krijg jij de meeste energie?

  • Contact met klanten onderhouden en verkopen
  • Onderzoeken en problemen oplossen
  • Helpen en adviseren
  • Het initiatief nemen

3. Welke normen en waarden vind jij het meest belangrijk in je werk?

  • Macht, autoriteit en status: Werk doen waarbij ik de controle kan uitoefenen over het werk van anderen en werk doen dat respect afdwingt bij vrienden en familie
  • Opleiding: Werken in een omgeving waarin ik mijzelf kan ontwikkelen
  • Uitdagende problemen: Bezig zijn met vraagstukken en/of problemen waarbij het oplossen ervan veel inspanning vereist en werk doen dat uitdagend is
  • Ethiek: Werk doen dat bijdraagt aan de samenleving

4. Welke ambities zijn het meest op jou van toepassing?

  • Over vijf jaar wil ik mijn eigen onderneming starten
  • Over vijf jaar wil ik het vakmanschap in mijn gebied beheersen
  • Over vijf jaar wil ik zelf mensen opleiden en zo zelf ook meer leren
  • Over vijf jaar wil ik waardevolle contacten hebben opgebouwd

5. Waardoor ga jij aan het eind van de dag met een tevreden gevoel naar huis? (mag ook gaan over jouw afstuderen, een bijbaan of een stage)

  • Wanneer ik een doel of resultaat heb bereikt
  • Wanneer ik wat heb geleerd
  • Wanneer ik een ander tevreden heb gesteld
  • Wanneer ik veel taken goed en grondig heb afgerond

6. Wat kost jou energie in je werk? Wanneer ervaar je bijvoorbeeld irritaties of ga je aan het eind van de dag met een minder tevreden gevoel naar huis?

  • Als ik negatieve feedback over mijn werk heb ontvangen
  • Als ik het gevoel heb niet te zijn opgeschoten in mijn werkzaamheden
  • Als ik veel routine werkzaamheden heb moeten uitvoeren
  • Als ik veel verschillende werkzaamheden moet uitvoeren en het daardoor een hectische dag is

7. Welke rollen spreken jou het meest aan?

  • Probleemoplosser
  • Coördinator
  • Beslisser
  • Motivator

8. Bij wat voor soort organisatie wil jij het liefst werken?

  • Een grote organisatie met veel aanzien en grote projecten
  • Een groeiende organisatie waarin ik mij kan ontwikkelen
  • Een organisatie met leuke collega’s
  • Een organisatie met veel baanzekerheid

9. Welke normen en waarden vind jij het meest belangrijk in je werk?

  • De mogelijkheid krijgen om zelfstandig te werken zonder daar steeds verantwoording voor af te hoeven leggen
  • Van waarde kunnen zijn voor de organisatie en/of collega’s
  • Werk doen dat afwisselend is en veranderlijk is qua inhoud
  • Werken in een omgeving met duidelijke regels, doelen en verwachtingen en werk doen dat voorspelbaar is

10. Welke doelen zijn het meest op jou van toepassing/streef jij het meest na?

  • Ik wil mijn vak zo goed mogelijk verstaan
  • Ik wil een werkomgeving hebben waar ik de ruimte krijg om te kunnen creëren
  • Ik wil binnen de organisatie waarin ik werk goede relaties opbouwen met mijn collega’s en mij waardevol voelen
  • Ik wil opklimmen tot een hogere (leidinggevende) positie in een organisatie

11. Dit geeft mij het beste gevoel/hier heb ik de meest positieve associatie bij:

  • Als ik iets voor iemand anders heb kunnen betekenen
  • Als ik zelfstandig heb kunnen werken
  • Als ik verantwoordelijkheden krijg op mijn werk
  • Als ik iets gecreëerd heb

12. Welke gebeurtenis spreekt jou het minst aan?

  • Als ik het gevoel heb dat iemand zijn eigen belang boven het belang van het team stelt
  • Als ik het gevoel heb veel verantwoording te moeten afleggen over mijn werkzaamheden
  • Als ik veel aan één project heb moeten werken
  • Als ik niet goed weet hoe de verantwoordelijkheden/taken verdeeld zijn bij een project

13. Wat spreekt jou aan in een organisatie?

  • Wanneer ik niet alleen maar op kantoor hoef te zitten, maar ook werk op locatie uit kan voeren
  • Wanneer ik de ruimte krijg om mijn eigen projecten te leiden/coördineren
  • Wanneer er een informele sfeer hangt binnen de organisatie
  • Wanneer een organisatie veel kennis in huis heeft

14. Hoe stel jij je meestal op bij het werken aan projecten? (mag ook een schoolproject of een stage-opdracht zijn)

  • Ik stel kwaliteit altijd voorop
  • Ik sta altijd open voor vernieuwende ideeën
  • Ik neem graag de verantwoordelijkheid op mij
  • Ik probeer altijd op een manier te werken die voor iedereen prettig is

15. Welk van de volgende gebeurtenissen roept de meest negatieve emoties bij jou op?

  • Een collega sluit zich af van ieder contact
  • Activiteiten verlopen ongeorganiseerd
  • Het schiet niet op, ik ben afhankelijk van de ander
  • Iemand ziet alleen de negatieve kanten van mijn idee

16. Welke rollen spreken jou het meest aan?

  • Leider
  • Observator
  • Supporter
  • Inspirator

Wat zeggen anderen?

"Volledige flexibiliteit, perfect naast mijn studie."
~ Marien
"Het is ook echt gezellig samen met alle andere studenten."
~ Louise
"Enginear dacht echt mee vanuit mijn belang."
~ Aarnout

Check de persoonlijk ervaringen van een aantal Enginear werkstudenten via de link hieronder.

Ervaringsverhalen en video's