Hier staan studenten vaak van te kijken, maar het antwoord is ja! Wij worden betaald door onze opdrachtgevers voor het maken van passende, duurzame matches.
Zowel jij als het bedrijf moeten bij elkaar passen en gelukkig zijn met de keuze.

Wij vinden het belangrijk dat jij je vrij voelt om bewuste keuzes te kunnen maken die bijdragen aan jouw carrière pad. Daar hoort geen (financiële) opstapdrempel bij.

Lees ook eens over onze manier van werken op: enginear.nl/werkwijze

Bij Enginear houden wij ons altijd aan de wet- en regelgeving op het gebied van salarisinschaling gesteld door de Nederlandse overheid. Bij een gemaakte match, nemen we alle arbeidsvoorwaarden die gelden bij het bedrijf waar jij gaat werken, één-op-één over. Dit betekent dat aan een baan komen via Enginear of werken via Enginear nóóit ten koste gaat van jouw arbeidsvoorwaarden. Wat de hoogte van jouw salaris is, is afhankelijk van de baan waarop je solliciteert. Wel hebben wij een goede inschatting van wat een marktconform salaris is en wat jij waard bent in de huidige markt. Tijdens je salaris onderhandelingen zullen wij je ook voorzien van begeleiding en advies. Ook dit is een deel van de service die wij bieden.

Vrijblijvend betekent dat je na een carrière adviesgesprek nergens aan vast zit. Je ondertekent geen contract en bent tot niets verplicht. Wij gaan, wanneer jij dit graag wilt, binnen ons netwerk op zoek naar iets wat goed bij jou past. Omdat wij hier veel tijd en aandacht insteken vragen wij je wel om in die tijd zelf geen andere bedrijven te benaderen. Het kan gebeuren dat wij op dat moment geen goede optie voor je hebben. Dan ben je natuurlijk helemaal vrij om zelf bedrijven te benaderen. Wij willen dat dat jij de baan vindt die bij jouw past. Daar horen geen opstapdrempels bij!