Carrière advies voor afstudeerders en starters tot 5 jaar werkervaring
Diploma (bijna) op zak. Maar dan?
Zit jij in de laatste fase van je studie en is het afstuderen eindelijk in zicht? Dan komt het maken van een keuze voor een vervolgstap snel dichterbij. Ga je werken? Een traineeship doen? Verder studeren? Of wil je misschien een tussenjaar voordat je echt fulltime aan de bak gaat? Er zijn tal van mogelijkheden. Wat het ook is, wij helpen je bij het maken van een weloverwogen keuze.
Carrière adviesgesprek
Om je goed van concreet advies te kunnen voorzien, leren we je graag beter kennen. Dit doen we middels een zogenaamd carrière adviesgesprek. In dit persoonlijke gesprek kijken we o.a. waar jouw kwaliteiten liggen, waar je warm van wordt en positieve energie van krijgt. We brengen jouw vaardigheden en passies in kaart om een duidelijk beeld te krijgen van welke carrièremogelijkheden het beste bij jou passen.
Plan jouw gratis carrière adviesgesprek door jezelf in te schrijven. Dat kan gemakkelijk via onderstaande button. Binnen 48 uur hoor je van een van onze loopbaanadviseurs en plannen jullie samen een afspraak in op een van onze drie kantoren. Hoe het daarna verloopt lees je verder op deze pagina.
Carrière testen
Voorafgaand aan het carrière adviesgesprek vragen we je om onze persoonlijkheids- en drijfverentest in te vullen. Tijdens het gesprek gaan we dieper in op de uitkomsten en betekenis van deze testen. De uitslagen ervan zijn namelijk een sterke indicatie van wat voor soort functie én werkomgeving het beste bij jou past. Zo kunnen we jou uiteindelijk van het beste carrière advies voorzien.
Ons netwerk opent deuren
Nu we een goed en duidelijk beeld hebben van je, gaan onze accountmanagers aan de slag.
Met jarenlange ervaring en specialistische kennis van de branche kunnen zij helpen de juiste deur te openen. Door ons grote netwerk van bedrijven (van aannemers tot architectenbureaus en gemeentes tot ingenieursbureaus), weten we goed welke organisaties bij jou kunnen passen. Ook weten we welke projecten spelen bij bedrijven en wie er op zoek is naar nieuw talent. Vaak al voordat er daadwerkelijk vacatures live staan.
Bewuste keuzes
Zodra er één of meerdere opties zijn gevonden die goed bij jou passen, dan leggen we potentiële werkgevers aan je voor. Lijkt je dat wat? Dan plannen wij ook het (sollicitatie)-gesprek voor je in. Uiteraard helpen we jou met de voorbereidingen van dit gesprek, zodat je goed beslagen ten ijs komt en een goede indruk achter laat. Heb je meerdere gesprekken gehad die allemaal goed verliepen en weet je zelf nog niet helemaal waar je voorkeur ligt? Ook dan helpen we jou met het maken van een bewuste keuze.
Resultaat
Wanneer zowel jij als het bedrijf enthousiast over elkaar zijn volgt er een aanbod, met bijbehorende contractbespreking. Daar ondersteunen we jou vanzelfsprekend ook bij om daar het maximale uit te halen.
Deta-Vast
Het eerste jaar werk je gedetacheerd via Enginear en sta je bij ons op de loonlijst. Belangrijk om te weten is dat wij exact dezelfde arbeidsvoorwaarden hanteren als het bedrijf waar je gaat werken. In dit eerste jaar krijg je bovendien een vaste begeleider vanuit Enginear om mee te sparren. Daarnaast kun je ook kosteloos deelnemen aan ons Career-take off programma, om jezelf pijlsnel verder te ontwikkelen en te groeien in je functie. Zo maak je jouw eerste jaar echt tot een succes!
Duurzame match
De intentie* is altijd om een vaste aanstelling binnen het bedrijf te realiseren na je eerste jaar. Een goede, langdurige samenwerking tussen opdrachtgever en jou, een zogenaamde duurzame match, dat is waar we het allemaal voor doen!
* Met 92% hebben we het hoogste matchingspercentage in de branche!
Ervaringen van mede-ingenieurs:
Nog vragen?
Neem gerust en vrijblijvend contact met ons op. Je kan mailen, appen of bellen.
Eén van onze loopbaanadviseurs helpt je graag verder.
