De juiste mensen op de juiste plek
Dat directeur Gert-Jan van de Laar van ingenieursbureau Maters en de Koning destijds voor Enginear koos was eigenlijk om één simpele reden. ‘Ze kwamen meteen met een perfecte kandidaat.’ Daar zit volgens Gert-Jan ook direct de kracht van Enginear. ‘Enginear heeft een heel goede methodiek om de juiste mensen op de juiste plek te zetten.’
Maters en de Koning is een ingenieursbureau dat zich vooral richt op constructies in de civiele techniek, de infrastructuur, de bouw en industrie. ‘Wat wij onder andere veel doen is het engineeren van kadeconstructies’. Het bureau heeft twee vestigingen: Rotterdam en Roosendaal.
Gert-Jan kwam in 2018 in contact met Enginear dat direct een goede kandidaat had. ‘Dat was Jorrit. Hij was de eerste kandidaat via Enginear en ging toen als 3D-modelleur bij ons aan het werk. Hij werkt hier nog steeds met veel plezier.’ Maters en de Koning kende ook andere bureaus, maar Enginear sprong er vooral uit omdat kandidaten eerst goed worden geselecteerd. Die methodiek roemt Gert-Jan en vindt hij een winstpunt voor Enginear.
Iedereen wordt goed begeleid
‘Zo komen we via Enginear aan de juiste kandidaten. In ieder geval is dat al verschillende keren met succes gebleken. De juiste kandidaten vinden lukt ons zelf toch maar in beperkte mate. We zijn erg blij met de matches die ons worden aangeboden. Tegelijkertijd is het contact met Enginear ook erg goed: lekker nuchter, laagdrempelig en de mensen zijn goed benaderbaar.’
Ook de begeleiding van de mensen die komen werken, vindt Gert-Jan erg goed. Ze worden niet zo maar aan hun lot overgelaten. ‘Ze worden eerst goed klaargestoomd, maar gedurende de periode dat ze bij ons gedetacheerd zijn, worden ze goed gecoacht. Er zijn regelmatig dagen waarop kandidaten terugkomen voor begeleiding en persoonlijke coaching. Ik vind dat erg goed.’