Veelgestelde vragen over Enginear

Enginear is een arbeidsbemiddelingsbureau dat technische studenten en jonge ingenieurs helpt bij de overstap van studie naar werk. Al tijdens je studie helpen we met o.a. gratis kennis & advies en technische bijbanen. En na je afstuderen begeleiden we jou persoonlijk bij het vinden van een baan die echt bij jou past, op basis van je ambities, persoonlijkheid en drijfveren. Ons voornaamste doel is om uiteindelijk een duurzame match te maken tussen jou en de werkgever.

Wij zijn er voor technische studenten en starters t/m 4 jaar werkervaring (young professionals) in richtingen zoals bouwkunde, civiele techniek, werktuigbouwkunde, elektrotechniek, planologie en geo-informatie.

Wij helpen je bij het vinden van een technische bijbaan, bieden gratis carrière advies, helpen met het verbeteren van je cv en we kunnen ondersteunen bij je zoektocht naar stages of afstudeerplekken. Daarnaast publiceren we jaarlijks de Mastervoorlichtingsgids vol tips voor een eventuele vervolgstap.
Daarnaast werken we samen met bijna alle relevante technische opleidingen en staan daar regelmatig voor de klas met trainingen en workshops. Ook zijn we trotse sponsor van diverse, aan de opleiding gekoppelde, studieverenigingen in het land. 

Voor young professionals bieden we o.a. persoonlijk carrière- en loopbaanadvies, traineeships en het Career Take-Off programma. Samen met een loopbaanadviseur ontdek je welke rol en organisatie echt bij jou passen en begeleiden we je tijdens het hele traject naar die duurzame match tussen jou en de werkgever. Hoe we dat precies doen lees je hier.

Wij werken niet vanuit vacatures maar vanuit jou. Persoonlijk contact, daar draait het om en jij staat bij ons centraal. Met behulp van onze expertise en carrièretesten kunnen we jou voorzien van concreet loopbaanadvies waarmee je een bewuste keuze kunt maken. Samen vinden wij vervolgens een baan die écht bij jou past, mede dankzij ons grote netwerk weten onze adviseurs de juiste deuren te openen.
Bovendien streven wij altijd naar een duurzame match tussen jou en de werkgever. Dit doen we al meer dan 12 jaar met veel succes, want ruim 92% van onze starters krijgt na een jaar een vaste aanstelling.

Een technische bijbaan is (meestal) een parttime baan, naast je studie, die aansluit op jouw studierichting. Dat verdient lekker, maar ook doe je zo relevante praktijkervaring op en bouw je alvast een netwerk op in de branche. En daar pluk je later de vruchten van. Je staat bij Enginear onder contract, wij fungeren dus als een soort uitzendbureau. Een technische bijbaan kan vaak al vanaf 2 dagen beschikbaarheid per week, voor een aaneensluitende periode van 5-6 maanden. Check de beschikbare bijbanen vacatures of kijk voor meer informatie over alle voordelen van een technische bijbaan op deze pagina.

Een duurzame match betekent dat je bij een organisatie terecht komt waar je dagelijks met plezier naar toe gaat en je dus echt op je plek zit. Voor langere tijd. Bij Enginear kijken we verder dan kennis of ervaring. We zoeken een werkgever en functie die naadloos aansluiten bij jouw motivatie, persoonlijkheid en groeipad. Zo zorgen we voor langdurige werktevredenheid.

In de afgelopen 12 jaar hebben we een enorm netwerk opgebouwd in de technische sector en daar kun jij handig gebruik van maken. Wij werken veel samen met aannemers, overheidsinstanties, ingenieurs- en adviesbureaus. Denk bijvoorbeeld aan Heijmans, Dura Vermeer, de gemeentes van Utrecht, Amsterdam en Deventer, Lenferink, Maters en de Koning, dpi, Roelofs, de koninklijke BAM groep en nog veel meer.
Of het nu gaat om een grote landelijke aannemer of een klein, regionaal adviesbureau; onze loopbaanadviseurs kunnen helpen de juiste deuren te openen. 

Wanneer we een match tussen jou en een bedrijf hebben, kun je deelnemen aan ons Career Take-off programma. Dit 1-jarig opleidingsprogramma volg je naast je baan en bevat vier soft-skills trainingen van ervaren trainers, diverse intervisiemomenten, netwerkactiviteiten en sociale uitjes. Dit programma volg je samen met andere starters en zorgt ervoor dat jij jezelf razendsnel ontwikkeld in je eerste jaar. Deelname kost je niets (behalve tijd) en heeft ook geen impact op je salaris.
Meer informatie vind je hier: Career Take-Off

Nee hoor. Voor studenten én starters is onze begeleiding volledig gratis. Werkgevers en opdrachtgevers betalen voor onze diensten.

Enginear is een arbeidsbemiddelaar. Maar voor studenten fungeren we wel als uitzendbureau. Als je via ons een technische bijbaan hebt, ben je in dienst bij Enginear en word je uitbetaald via ons. Voor starters werken we met de detavast-constructie.

Detavast staat voor ‘detachering naar vaste dienst’. Bij deze constructie ben je het eerste jaar in dienst bij Enginear, met exact dezelfde arbeidsvoorwaarden als bij de werkgever. Na een jaar ga je officieel bij het bedrijf in dienst.

Onze carrièretesten geven inzicht in jouw persoonlijkheid, werkstijl en drijfveren. De resultaten en inzichten gebruiken we tijdens het carrièregesprek om gericht te kunnen bepalen welke functie en organisatie bij jou passen. Benieuwd naar die test? Je kan ze op de volgende pagina zelf maken: https://enginear.nl/doe-de-carriere-test/

Ja, we helpen je met het checken van je cv. Ook al heb je het door AI laten samenstellen en vormgeven, toch raden we je aan om onze experts er even naar te laten kijken om te zorgen dat jij wel wordt uitgenodigd. Starters begeleiden we van A tot Z, inclusief de sollicitatierondes. We zorgen dat jij goed voorbereid bent om indruk te maken bij werkgevers waar je op gesprek gaat.

Heel :-). Meer dan 92% van onze kandidaten vindt via Enginear een passende baan of traineeship in de techniek en krijgt na een jaar een vaste aanstelling.

Wij zijn gespecialiseerd in de Gebouwde Omgeving, waaronder civiele techniek, bouwkunde, planologie, land- & watermanagement en geo-informatie. Daarnaast zijn we actief ook in de vakgebieden werktuigbouwkunde en elektrotechniek.

Ja, via Enginear kun je ook instappen in enkele technische traineeships. Bijvoorbeeld bij de gemeente Utrecht. Tijdens een traineeship ontwikkel je je zowel inhoudelijk als persoonlijk snel en leer je in korte tijd diverse facetten van een bedrijf kennen. Ook bij een traineeship kun je persoonlijke begeleiding vanuit Enginear verwachten.

Na je aanmelding volgt een persoonlijk kennismakingsgesprek met een van onze loopbaanadviseurs. Met behulp van onze carrièretesten brengen wij jouw vaardigheden en passies in kaart om een duidelijk beeld te krijgen van welke carrièremogelijkheden het beste bij jou passen. Als we een goed beeld van jou en je wensen hebben gaan onze accountmanagers aan de slag binnen hun netwerk naar bedrijven die goed bij jou zouden passen.

Zodra er één of meerdere opties zijn gevonden die goed bij jou passen, leggen we een zorgvuldig samengesteld lijstje met potentiële werkgevers aan je voor. Daarna plannen wij zelfs het (sollicitatie)-gesprek voor je in en helpen we je met de voorbereidingen van dit gesprek, zodat je een sterke indruk achterlaat.  Heb je meerdere gesprekken gehad die allemaal goed verliepen, maar twijfel je nog waar jouw voorkeur ligt? Ook dan helpen we jou met het maken van een goed doordachte en bewuste keuze. 

Wanneer jij en het bedrijf allebei enthousiast over elkaar zijn volgt er een aanbod, en arbeidscontractbespreking. Daar ondersteunen we jou vanzelfsprekend ook bij om het maximale uit dat aanbod te halen.  Op deze pagina staan alle stappen uitgebreid voor je op een rijtje.

Ben je student en heb je een technische bijbaan, dan sta jij onder contract bij Enginear. Wij fungeren net als een uitzendbureau en verzorgen je contract en de bijbehorende loonadministratie.

Ben je een starter en ga je fulltime aan bak? Dan werken we doorgaans met een detachering-naar-vaste-dienst (deta-vast) constructie. Dat betekent: in het eerste jaar ben je in dienst van Enginear met exact dezelfde arbeidsvoorwaarden als de opdrachtgever. Na 12 maanden treed je officieel in dienst bij de opdrachtgever en stopt de dienstbetrekking bij Enginear.

Wil je meer weten over de niveaus van de huidige salarissen of primaire & secundaire arbeidsvoorwaarden? Lees dan onze kennisartikelen op onze blogpagina.

We werken landelijk en we hebben kantoren in Utrecht, Gouda en Deventer. Adresgegevens en routebeschrijvingen vind je op onze contact pagina.

Je kunt je eenvoudig inschrijven via de website. Na je aanmelding nemen we contact met je op voor een vrijblijvend kennismakingsgespre

Stuur een mailtje naar privacy@enginear.nl en dan worden je gegevens binnen 3 maanden uit onze database verwijderd, conform onze privacyverklaring.

Zeker! Ook als je nog niet precies weet wat je wilt, of twijfelt over je huidige baan. Wij denken graag met je mee over jouw toekomst in de techniek. Schrijf je in, stuur een mailtje naar info@enginear.nl of bel met 030-3031715

De Vriendendienst is ons referral-programma. Heb je zelf geen tijd of zin om te werken, maar ken je iemand die dat wél wil?
Tip ons via de Vriendendienst en verdien cadeaubonnen tot wel €300,-.
Het enige wat je hoeft te doen, is iemand uit jouw netwerk doorgeven. Bijvoorbeeld een huisgenoot of studiegenoot met een (afgeronde) opleiding in de gebouwde omgeving. Gaat die persoon vervolgens binnen 3 maanden via ons aan de slag, dan krijg je een cadeaubon naar keuze opgestuurd. Voor je eerste succesvolle aanmelding ontvang je een bon van €100,-. Voor de tweede €200,- en vanaf de derde zelfs €300,- per persoon!

Copus Group is een in België gezetelde groep van bedrijven die gespecialiseerd zijn in het bemiddelen van hoger opgeleide technische profielen. Copus Group is actief in België, Duitsland en Nederland met de volgende zelfstandige bedrijven: Vivaldis, Primus, SPP, Smart Solutions, Benton, Heads & Hunters, Eniteq, Careforce One, Stratt+, T-minds, Eminent en Enginear. Het motto van Copus is ‘Empower Your Ambition’. Lees er meer over op hun website.